Welcome GEN Z! Wie wir gemeinsam die Arbeitswelt von heute und morgen gestalten

ZUM THEMA

Es ist soweit! Die nächste Generation – auch „Gen Z“ genannt – erobert den Arbeitsmarkt und wird nun sukzessive zum festen Bestandteil der Belegschaft. Über die  2000er bis 2015er Geborenen, die bereits heute schon Teil unserer Arbeitswelt sind, kursieren viele Vorurteile und Stigmatisierungen. Sie seien faul und arbeitsscheu heißt es da und zudem ließen sie sich nicht integrieren.

Hand aufs Herz: Kann das stimmen?

In der Tat hat die „neue Generation“ völlig andere Sozialisationsmuster, die unter anderem auch die Vorstellungen von (Zusammen)arbeit, aber auch die Durchsetzung von persönlichen Bedürfnissen im Arbeitsumfeld betreffen. Da ticken sie eben ganz anders als zum Beispiel Menschen um die 40.

Aber was ist es denn genau, was sich Kolleg*innen der neuen Generation wünschen und wie kann die Zusammenarbeit für alle Beteiligten erfolgreich gelingen?

In ihrem Impuls-Vortrag erläutert Victoria Beckers die Kernmerkmale der verschiedenen Generationen kurz und geht anschließend detailliert darauf ein, wie erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Generationen konkret möglich wird.

Sie gibt einen Ausblick, an welcher Stelle es ein Umdenken für die gesamte Organisation braucht und welche Chancen sich für Teams und Unternehmen aus dem Generationszuwachs ergeben können. Nehmen Sie konkrete Praxis-Tipps für Ihren Führungsalltag und Ihr Unternehmen mit und begrüßen Sie die nächste Generation mit Zuversicht.

ÜBER DIE REFERENTIN

Victoria Beckers ist Gründerin und Geschäftsführerin von Energie durch Entwicklung und leidenschaftliche Organisations- und Kulturentwicklerin.

Seit 13 Jahren begleitet sie mit ihrem Team mittelständische Unternehmen mit kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden dabei, notwendige Veränderungsprozesse nachhaltig und unter Einbeziehung des Führungsteams zu initiieren und erfolgreich zu implementieren.

Mit einem tiefen Verständnis für die neuralgischen Punkte innerhalb einer Organisation und ihrer langjährigen unternehmerischen Erfahrung berät und begleitet sie Inhaber, Geschäftsführer*innen, aber auch Personaler*innen gezielt und effektiv über den gesamten Transformationsprozess. Dabei sorgt ihre ausgeprägte Hands on-Mentalität für schnelle Erfolge, die wiederum Energie für nachhaltige Entwicklung freisetzen.

Neben Expertise, Erfahrung und Umsetzungsstärke, bietet sie ihren Kunden Raum für eine vertrauensvolle, offene Kommunikation und schafft so die Möglichkeit, versteckte Konflikte zu identifizieren und wirksame Lösungen zu entwickeln.

Sie ist die Sparringspartnerin, mit der sich Unternehmen zukunftsfähig aufstellen und für eine Organisation mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern sorgen.