Online-WISSENSIMPULSE: "Die Führungskraft als Coach – Mythos oder Erfolgsfaktor?"

Von den BESTEN lernen - EXKLUSIV für manager lounge Mitglieder!

JETZT ist die Zeit für Ihre persönliche Weitereintwicklung! Holen Sie sich Impulse von den besten Trainern Deutschlands und legen Sie den Baustein für Ihren persönlichen und beruflichen Innovationsschub.

ZUM THEMA
Die Anforderungen an Führungskräfte nehmen kontinuierlich zu und verändern sich stark. Konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit in Zeiten von Home-Office, Remote-Work, Pandemie- und Krisenmanagement ist auf die Dauer für viele Führungskräfte schwer zu gestalten und zu moderieren – sind sie doch selbst auch mittlerweile häufig Corona-müde.

Wie im Sport, braucht es auch für Teams immer wieder einen guten Coach, der die Aufstellung im Team überprüft, das Zusammenspiel perfektioniert, die Spieler motiviert und die Mannschaft gemeinsam zum Erfolg führt. Wer, wenn nicht die Führungskraft, ist prädestiniert für die tägliche Coaching-Arbeit im Team?

Victoria Gerards und Peter Schreuder zeigen Ihnen praktische Tipps & Tricks, wie Sie als Führungskraft sich und Ihr Team auf Champions-League-Kurs bringen und halten.

Die Moderation des Seminars übernimmt Stefan Lesting, Leiter manager lounge Akademie.

ÜBER DIE REFERENTEN
Victoria Gerards ist Expertin für zukunftsfähige Führungs- und Unternehmenskultur und Inhaberin von Energie durch Entwicklung. Als leidenschaftliche Impulsgeberin für Veränderungsprozesse und Transformation liebt sie die Arbeit mit und für Menschen und das Entwickeln von Klarheit, Struktur und Energie, damit ihre Kunden mutig und kraftvoll in eine verantwortungsvolle Handlungsfähigkeit kommen können. Dabei bringt sie sowohl ihre kreative Intuition und ihr gutes Gespür als auch ihre unternehmerische Erfahrung, ihren klaren Fokus und ihr strukturiertes Denken in die Entwicklung neuer Lösungen ein.

Peter Schreuder ist Experte für schwierige Balanceakte und Lösungen in den Bereichen Führung und Leadership. Er ist der Überzeugung, dass Personal- und Organisationsentwicklung zusammen betrachtet werden müssen, damit nachhaltige Veränderungen stattfinden können. Seine positive Grundhaltung und Leistungsorientierung ohne Verbissenheit erleichtert es, zügig kreative, pragmatische und effiziente Lösungen zu entwickeln. Dabei zeichnet sich sein Wirken durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang, gepaart mit Kompetenz, Offenheit und Humor aus. Peter Schreuder’s Motto: Nur wer liebt, was er tut, erreicht Höchstleistungen!

Energie durch Entwicklung unterstützt vor allem mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Formen der Führung und Zusammenarbeit. Als Experten für Organisations- und Teamentwicklung, Unternehmenskultur und Coaching befähigt und begleitet Energie durch Entwicklung Kunden in kritischen Situationen, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen indem gemeinsam mit den Kunden handfeste Lösungen entwickelt werden.