ONLINE-Event // Wie verlaufen Karrieren heute? Wie sieht eine Karriere 4.0 aus? Gibt es eine Karriere nach der Karriere?

ZUM THEMA

• Was versteht man heutzutage unter Karriere?
• Wie hat sich der Karrierebegriff gewandelt?
• Wie sieht eine Karriere 4.0 aus?
• Gibt es eine Karriere nach der Karriere?

Um diesen Fragen geht es in dem Impulsreferat von Herrn Thomas Wüllner.

Immer wieder beobachten wir rasante Wendungen in Karrieren und deren Veränderungen. Auch das Jahr 2024 hat uns in Wirtschaft und Politik wieder erstaunliches dazu gezeigt. Welche unterschiedlichen Aspekte in heutigen Karrierefragen eine Rolle spielen- auch für die eigene Karrierevorsorge - wird Gegenstand seines Vortrages und der anschließenden Diskussion sein.

Moderation durch unseren Frankfurter Präsidenten, Jürgen Siegemund. 

ÜBER DEN REFERENTEN 

Thomas Wüllner ist Gründer / Geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens P4 Career Consultants www.p4career.de. welches auf die Karriereberatung für Führungskräfte und das Einzel-Outplacement spezialisiert ist.

Herr Wüllner selbst begleitet seit über 25 Jahren Führungskräfte in der strategischen Karriereberatung und der beruflichen Neuorientierung (Outplacement). Nach der Zulassung als Rechtsanwalt war er zehn Jahre als Personalmanager im In- und Ausland tätig u.a. für Bosch, Johnson & Johnson. Danach stieg er in eine Unternehmensberatung für Personalmanagement ein und war dort als Partner und Mitglied der Geschäftsleitung 11 Jahre lang verantwortlich. Vor 12 Jahren gründete er zusammen mit zwei weiteren Kollegen im Rahmen eines Spin Offs das eigene Unternehmen P4 Career Consultants.

Sein Motto ist: „Ich gebe Menschen berufliche Orientierung und verhelfe Ihnen zu außergewöhnlichen Karrieren“

Mehr unter: Thomas Wüllner | LinkedIn

Unternehmensbeschreibung: P4 Career Consultants ist eine führende Karrierestrategie- und Outplacementberatung, die spezialisiert ist auf Führungskräfte und das Top-Management in Deutschland. Das Unternehmen versteht sich als Manufaktur mit einem wertebasierten Ansatz, mit dem Führungskräften eine passende Fortsetzung der Karriere ermöglicht wird. Seit über 12 Jahren ist P4 Career Consultants als (eingetragene) Marke im Markt etabliert und bundesweit an sechs Standorten präsent. P4 Career Consultants ist es als erstem Anbieter gelungen, Outplacement in Richtung einer einzigartigen strategischen Karriereberatung weiterzuentwickeln. Kunden sind führende deutsche Mittelstandsunternehmen und Konzerne sowie Privatpersonen.

Mehr unter: Karriereberater für Führungskräfte - P4 Career Consultants