New Work works - die Arbeitswelt der Zukunft nachhaltig gestalten.

ZUM THEMA
In Zeiten digitaler Transformation, zunehmenden Wettbewerbs, Fachkräftemangels sowie weiterer Umbrüche steht auch der Mittelstand unter starkem Veränderungsdruck. Die Herausforderungen können zur Überforderung oder in die Identitätskrise führen: „Ohne Wurzeln keine Flügel“.

Wenn die Orientierung in der Außenwelt zusammenfällt, lohnt der Blick nach Innen. Wer seinen inneren Orientierungspunkt kennt und wieder Kraft aus seinen Wurzeln schöpft ist startklar für die Lernreise in die Arbeitswelt von morgen, denn „nichts prägt nachhaltiger als die eigene Erfahrung“.

Sylvia Rehm und Uli Bencker beleuchten aus Unternehmens- und Beraterperspektive die verschiedenen Phasen dieser Lernreise.

ÜBER DIE REFERENTEN/ UNTERNEHMEN
Sylvia Rehm ist in der 3. Generation Gesellschafterin der Stoll Gruppe GmbH. „Von Raumkultur zum Kulturraum“ verantwortete die gelernte Architektin und Designerin die Ein- und Durchführung des Experimentierraumes „Integriertes Miteinander“ von 2013 bis 2016. Nach ihrem MBA im International Business Management & Leadership ist sie seit April 2019 wieder ins Unternehmen eingestiegen.

„Menschen befähigen über sich hinauszuwachsen“. Uli Bencker begleitet als systemischer Trainer & Coach und Unternehmensberater den deutschen Mittelstand auf seiner Lernreise in die Arbeitswelt von morgen. Mit über 37 Jahren Industrie-Erfahrung - davon 10 als Geschäftsführer - schafft er in Unternehmen den Raum im „Mehr“ der Komplexität in die Zukunft segeln zu lernen. Darüber hinaus agiert er freiberuflich als Interim CEO und Senior Consultant. 

Die Stoll Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus dem Allgäu mit Spezialisierung im Bereich Industrie-Elektro-Installation, Anlagenbau sowie Energie- und Automatisierungstechniken. Seit 2013 entwickelt Stoll mit dem „Integrierten Miteinander/ IM“ systematisch eine neue Form der Zusammenarbeit und Unternehmenskultur und macht sich damit fit für die Zukunft.